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    个人劳务合同模板【7篇】

    合同模板 |

    时间:

    2022-03-24

    |

    【www.ytjswh.com--合同模板】

      劳务(labour service),以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。以下是小编整理的个人劳务合同模板【7篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

    个人劳务合同模板1

      2022年公司劳动合同模板1

      甲方:

      乙方:

      依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      第一条合同期限

      本合同期限为年/月,自年月日起至年月日止。

      第二条乙方工作任务

      2.1甲方聘用乙方在甲方综合(部门)担任保洁员岗位工作,从事该岗位职责范围内的工作。

      2.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

      第三条甲方的权利与义务

      3.1负责对乙方的日常管理;

      3.2甲方应按照国家有关规定,遵循按劳付酬原则,结合工作价值,对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.00元(人民币)/月(大写:(伍佰元)。

      第四条乙方的权利与义务

      4.1接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,圆满完成工作任务;

      4.2享受合同规定的工资待遇;

      4.3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益。

      第五条合同的变更、解除

      5.1经双方协商一致,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

      5.2有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

      (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

      (2)甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

      (3)乙方患病或非因工负伤,按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

      (4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

      (5)乙方无正当理由不服从甲方安排。

      5.3有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

      (1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

      (2)乙方连续旷工时间超过7天;

      (3)乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

      (4)乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的;

      (5)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

      (6)用其他不正当手段欺骗甲方的;

      (7)乙方被依法追究刑事责任的;

      (8)国家法律、法规所规定的其他情形。

      5.4乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

      5.5有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

      (1)甲方未按规定支付劳动报酬的;

      (2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作,经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

      第六条违约责任和争议解决

      6.1甲、乙任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失的,应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

      6.2合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。

      6.3甲、乙双方因本合同发生争议,应先由双方协商解决。如协商不成的,可以向有关仲裁机构申请仲裁。

      第七条其他

      本合同未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订、补充。

      本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

      甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

      代表人(签字):________________身份证号码:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    个人劳务合同模板2

      2022年劳动合同模板1

      用人单位(甲方):

      法定代表人(负责人):

      营业执照号码:

      劳动者姓名(乙方):

      性别:

      出生年月:

      住所:

      身份证号码:

      家庭住址:

      根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定,以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神,甲乙双方在平等自愿。

      一、劳动纪律

      协商一致的基础上,签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终止。

      二、工作内容

      乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作任务。

      三、劳动报酬

      (一)乙方工资约定为:每月元。或每工元。

      (二)工资支付形式:

      (三)工资支付时间:甲方必须按合同规定支付乙方工资,不得拖欠、克扣工资。

      四、劳动保护和劳动条件

      甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

      五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      六、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。

      甲方(签章):

      乙方(签章):

      法定代表人(单位负责人)(签章):

      年月日

      2022年劳动合同模板2

      姓名:

      员工编号:

      根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      一、合同期限

      (一)本合同为固定期限合同,从年月日起至年月日止。

      (二)试用期为(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。

      二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作,影响生产经营,或乙方绩效考核不合格,不能胜任本职工作的,甲方可以对乙方岗位进行调整。

      乙方在受聘于甲方之前,必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。

      三、工作时间

      (一)甲乙双方同意实行标准工时制。

      (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

      四、工资待遇

      (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

      (二)乙方每月正常工作时间工资为元,乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。另外,甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。

      (三)甲方每月最迟日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

      (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

      五、劳动保护和劳动条件

      (一)甲方按国家有关劳动保护规定,提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

      (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

      六、社会保险和福利待遇

      (一)甲方依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

      (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

      (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

      (四)乙方依照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

      七、劳动纪律

      (一)甲方依法制定的规章制度,应当公开,并告知乙方。

      (二)乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度。

      (三)乙方承诺遵守甲方制定的《员工行为准则》,服从管理,按时完成工作任务。

      (四)乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

      八、合同变更

      甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

      九、合同解除

      (一)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。

      (二)符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

      (三)如有以下情形,乙方同意甲方即时解除劳动合同并无须对乙方作任何赔偿:

      1、在试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的;

      2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作标准或定额要求的。

      3、聘用时提供的离职证明、学历证明、工作经历、健康证、相关婚姻/生育证明是虚假的或者伪造的;

      4、应聘前患有传染病、精神病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;或者在工作期间患传染性疾病后不及时报告或故意隐瞒的;

      5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;

      6、应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未声明的

      (四)乙方提出解除劳动合同,需提前30天通知甲方,否则需以一个月工资作为代通知金。

      (五)甲乙双方解除本合同,甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理解除劳动合同的相关手续。

      十、合同终止

      (一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理终止合同的相关手续。

      (二)本合同期满,甲乙双方同意续订劳动合同的,应在合同期满前30日内办理续订手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

      十二、双方认为需要约定的其他事项:

      (一)乙方不得以任何形式或途径就其所知悉的所有与甲方商业活动有关的信息、商业秘密陈述或透露给第三者、传媒或公众,否则由此引起的全部直接或间接损失均由乙方承担。

      (二)甲方制定的《员工行为准则》作为本合同的附件。

      十三、其它

      (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

      (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

      (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

      甲方:(盖章)

      法定代表人:

      乙方:(签名)

      身份证号码:

      年月日日

      2022年劳动合同模板3

      甲方:

      旅行社负责人:

      乙方:

      身份证:

      根据《中华人民共和国劳动法》和__市有关劳动管理办法,甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同,共同遵守本合同所列各项条款。

      第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期一个月。

      第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作,并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

      第三条甲方每月20日支付乙方上月工资,每月基本工资元,试用期间每月工资为元

      第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励,结算期为一个季度,即酬劳每三个月结算并发放,具体办法和标准另行商定。

      第五条甲方安排乙方每日工作8小时,甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作,甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。

      第六条甲方负责为乙方办理综合意外险,保险金额万元/年

      第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费,自行负担因病,因伤等发生的医疗费用,不以任何理由想甲方提出追偿要求。

      第八条甲方执行国家有关劳动的法规,规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产,工作必需的劳动工具。

      第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经甲方双方协商同意,可以变更合同中的有关内容。

      第十条乙方有下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:

      (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

      (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      (3)被依法追究责任的。

      第十一条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应该提前七日通知乙方:

      (1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;

      (2)甲方认为乙方工作未达到要求的;

      (3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。

      第十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方

      第十三条下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:

      (1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

      第十四条违约责任追究。如属甲方违约,甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约,甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励,乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。

      第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除本合同,合同期满或者甲方破产倒闭时,本合同即行终止。

      第十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按有关规定赔偿甲方损失。

      第十七条其他约定:

      第十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

      第十九条本合同未尽事宜,由甲、乙双方自行协商。

      第二十条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

      甲方负责人签名(盖章)

      乙方签名(盖章)

      签订时间年月日

    个人劳务合同模板3

      甲方:

      名称:____________性质:___________

      乙方:

      姓名:____________性别:___________

      年龄:___________籍贯:___________

      用工形式:________________________

      鉴证编号:________________________

      编号:

      甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

      一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。

      二、基本权利和义务:

      甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

      2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

      3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

      4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

      乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

      2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

      3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

      4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

      三、双方应明确的具体事项:

      1.工资待遇:

      2.劳动保险及福利待遇:

      3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

      4.其他:

      四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

      五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

      甲方(签字)乙方(签字)

      ____年____月____日____年____月____日

      合同鉴证

      ()鉴字第________________号

      鉴证部门(盖章)

      续订劳动合同

      根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。经协商变更原合同____条内容为____________________________________。另增加原合同未尽事宜:

      甲方(签字)乙方(签字)

      ____年____月____日____年____月____日

      合同鉴别证

      ()鉴字第________________号

      鉴证部门(盖章)

    个人劳务合同模板4

      甲方:(劳务派遣单位)_______________

      乙方:(实际用工单位)_______________

      乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:

      一、合同期限

      自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、劳务派遗内容

      1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

      2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

      三、劳务费用结算

      1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

      2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

      3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

      4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

      四、甲方的责任、权利和义务

      1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在____天内办理好相关上岗手续。

      2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

      3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

      4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

      5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

      6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

      五、乙方的责任、权利和义务

      1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

      2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

      3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

      4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。

      5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

      六、劳动争议处理

      与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。

      七、其他事项

      1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

      2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

      3.本协议一式____份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执____份。

      甲方:_____________________

      乙方:_____________________

      日期:_____年_____月_____日

    个人劳务合同模板5

      甲方(劳务派遣单位)_______________

      乙方(实际用工单位)_______________

      乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:

      一、合同期限

      自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、劳务派遗内容

      1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

      2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

      三、劳务费用结算

      1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

      2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

      3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

      4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

      四、甲方的责任、权利和义务

      1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

      2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

      3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

      4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

      5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

      6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

      五、乙方的责任、权利和义务

      1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

      2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

      3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

      4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。

      5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

      六、劳动争议处理

      与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。

      七、其他事项

      1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

      2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

      3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

      甲方:_______________乙方:_______________

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    个人劳务合同模板6

      甲方(用人单位):

      乙方(劳动者):

      签 订 日 期: 年 月 日

      注意事项

      一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

      二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

      三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

      四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

      五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

      六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

      甲方(用人单位):

      统一社会信用代码:

      法定代表人(主要负责人)或委托代理人:

      注册地:

      经营地:

      联系电话:

      乙方(劳动者):

      居民身份证号码:

      (或其他有效证件名称 证件号: )

      户籍地址:

      经常居住地(通讯地址):

      联系电话:

      根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

      一、劳动合同期限

      第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第 种方式确定劳动合同期限:

      1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中,试用期从用工之日起至 年 月 日止。

      2.无固定期限:自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至 年 月 日止。

      3.以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

      二、工作内容和工作地点

      第二条 乙方工作岗位是 ,岗位职责为 。乙方的工作地点为 。

      乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

      三、工作时间和休息休假

      第三条根据乙方工作岗位的特点,甲方安排乙方执行以下第

      种工时制度:

      1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

      2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

      3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

      第四条甲方安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班工资。

      第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

      四、劳动报酬

      第六条甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月 日前足额支付:

      1.月工资 元。

      2.计件工资。计件单价为 ,甲方应合理制定劳动定额,保证乙方在提供正常劳动情况下,获得合理的劳动报酬。

      3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资 元,绩效工资计发办法为 。

      4.双方约定的其他方式 。

      第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。

      第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

      五、社会保险和福利待遇

      第九条 甲乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

      第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

      第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的,有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

      六、职业培训和劳动保护

      第十二条 甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。

      第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定,落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训,为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品,努力改善劳动条件,减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,提供职业病防护措施,在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

      第十四条 乙方应当严格遵守安全操作规程,不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

      七、劳动合同的变更、解除、终止

      第十五条 甲乙双方应当依法变更劳动合同,并采取书面形式。

      第十六条 甲乙双方解除或终止本合同,应当按照法律法规规定执行。

      第十七条 甲乙双方解除终止本合同的,乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

      第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

      八、双方约定事项

      第十九条 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

      第二十条 甲方出资对乙方进行专业技术培训,要求与乙方约定服务期的,应当征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

      第二十一条 双方约定的其它事项: 。

      九、劳动争议处理

      第二十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规的规定,进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

      十、其他

      第二十三条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化,乙方应当及时告知甲方。

      第二十四条 双方确认:均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜,按照有关法律法规和政策规定执行。

      第二十五条 本合同双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效,双方应严格遵照执行。

      甲方(盖章) 乙方(签字)

      法定代表人(主要负责人)

      或委托代理人(签字或盖章)

      年 月 日 年 月 日

      油漆工劳务合同范本

      甲方:(雇主)

      乙方:(雇员)

      为确保甲方承建的__________工程顺利完工,根据施工安排,甲方将雇佣乙方作为油漆工。根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定,为确保按期完成施工任务,严格按要求完成施工任务的总体目标,同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任,经双方协商,签订本合同,条款如下:

      第一条、工程项目

      1、工程名称:_______________________________。

      2、工程地点:_______________________________。

      3、工程范围和内容:_________________________________。

      第二条、工程期限

      劳务工程自_____年_____月_____日开始竣工,至_____年_____月_____日竣工。在施工过程中,如遇不可抗力,被迫停工可顺延工期。

      第三条、质量要求

      甲乙双方约定的涂料工程质量为按现行的有关质量验收标准验收,必须确保一次性合格,如由于涂料材料或施工质量问题,导致工程质量验收不合格的,除乙方无条件返工处理合格外,甲方根据有关管理制度可以视情况对乙方作出处罚。

      第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

      1、劳务费______________________________元整(¥_________元)/月。

      2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。

      3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

      第五条、工作纪律和规章制度

      1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。

      2、乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。

      3、有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:

      (1)乙方严重违反用人单位的规章制度的。

      (2)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

      (3)乙方被依法追究刑事责任的。

      第六条、安全施工

      1、在施工中,乙方必须遵守国家和行业关于安全生产的规定,重视施工现场作业安全,制定安全措施,做好特殊工种的劳动保护工作,特殊工种必须持证上岗。乙方必须为进场工人办理工伤保险和危险作业意外伤害保险,并承担该费用。

      2、乙方负责施工范围内的安全事故处理及一切安全责任。乙方必须安排专员,负责施工段内的一切安全,经常检查设备、安全标志的完好情况,杜绝一切安全事故的发生。

      3、为了保护工程、保障施工人员和群众的安全,在必要的地点和时间内,乙方应设置照明、安全警戒标志和看守。同时做好劳动保护保证措施及相应工程项目要求的硬件措施,甲方不承担任何费用。

      4、乙方工作人员不得在施工现场抽烟,不能携带不安全物品及无关人员进入施工现场。

      第七条、双方的义务责任

      甲方:

      1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用;

      2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

      3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

      乙方:

      1、乙方要依据国家颁发的施工验收规范和质量检验标准以及设计要求组织施工,要全部达到合格。

      2、乙方必须按甲方施工人员技术交底和按施工图施工。

      3、乙方应严格执行隐蔽工程验收制度,凡隐蔽工程完成后,必须经过验收做出记录,方能继续进行下一工序的施工。

      第八条、社会保险

      甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

      第九条、违约责任

      由于乙方责任未按本合同规定的日期竣工(以竣工验收合格日期计算),每逾期一天,应当给甲方按合同造价_____%的逾期违约金。

      第十条、双方约定的其他事项

      1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

      2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

      甲方地址:_______________________________________________。

      乙方地址:_______________________________________________。

      第十一条、纠纷解决方式

      凡因履行本合同发生的任何争议,双方可协商解决,协商不成的,任何一方均可向__________________人民法院提起诉讼。

      第十二条、附则

      劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。

      甲方(签章):

      单位名称:

      注册号:

      地址:

      联系电话:

      ______年______月______日

      乙方(签字):

      身份证号:

      家庭住址:

      联系电话:

      ______年______月______日

    个人劳务合同模板7

      甲方(劳务派遣单位)_______________

      乙方(实际用工单位)_______________

      乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:

      一、合同期限

      自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、劳务派遗内容

      1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

      2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

      三、劳务费用结算

      1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

      2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

      3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

      4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

      四、甲方的责任、权利和义务

      1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

      2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

      3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

      4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

      5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

      6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

      五、乙方的责任、权利和义务

      1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

      2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

      3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

      4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。

      5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

      六、劳动争议处理

      与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。

      七、其他事项

      1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

      2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

      3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

      甲方:_______________乙方:_______________

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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